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この夕方のイベントのお申し込みは条件付き（clauses）です。
夕方の第一部：
19:45 – 20:45
クリスティーヌ・BOUCOMONT
1998年よりビジネスコーチングおよびウェルビーイングに従事。歯科矯正歯科医院の院内運営の組織化に関する専門家。20年間、Jean-François Leclerc 医師（ル・ヴェジネ）の医院ディレクター。職場のQVT（ワークライフ・バランス／労働生活の質）を専門とするソフロロジスト。HEC Executive Business Schoolで研修修了。元トップレベル選手。
あなたの医院で充実するための本当の鍵は、あなたが期待しているものとは違うかもしれません。
より良く生活し、より良く働くためには、予定表、組織、マネジメントを最適化する必要がある、と私たちはよく考えます。しかし、それらのツールの前に、3つの基本があります： エネルギー、ビジョン、アクション。
エネルギー： あなたのエネルギーの質が、すべてに影響します。エネルギーがなければ、状況を明確に見て、落ち着いて前進することが難しくなります。
ビジョン： あなたの価値観とニーズに沿った、明確な進むべき方向性（キャップ）が、選択を導くうえで不可欠です。
アクション： 意識を持って行動に移すことで、目標をスムーズかつ効率的に具現化できます。
このカンファレンスでは、これら3つの鍵が、矯正歯科医院におけるあなたの毎日の仕事と私生活をどのように変えるのかをお示しします。
より良く働き、より良く暮らす準備はできていますか？ぜひご一緒に！
20:45〜21:15 夕食
夕方の第二部：
21:20 – 22:20
22:25 – 23:00 FAQ
モハメド・ROUAN SERIK
法務専門家。助言と認証。
1. 院内規程とは何ですか？
労働者の権利と義務を定めるだけでなく、医院の組織と運営の実務上の取り決めも規定する文書です。
2. ユニーク文書（リスク評価文書）とは何ですか？
職業上のリスクを評価するユニーク文書は、最初の労働者の採用時から、すべての企業で義務付けられています。これは、労働者がさらされる可能性のある健康および安全に関するリスクの結果です。
3. これらの文書やその他の義務掲示は、医院の運営にどのように貢献しますか？
実例：遅れ！ 服装と衛生！ 不適切な行動！
運営（マネジメント）のためのツールとして、 「うまく回るためには、物事はきちんと四角でなければならない！」
